介護職の転職では、給与や勤務地だけでなく、勤務時間、夜勤の有無、職場の人間関係、残業、資格・経験の条件など、確認したい項目が多くあります。
特に「今の職場を辞めるか迷っている」「もう少し条件の良い職場を探したい」「人間関係の良い職場で働きたい」といった場合、自分だけで求人を比較するのは負担になりやすいでしょう。
そこで選択肢になるのが、介護業界に特化した転職支援サービスです。
今回紹介するレバウェル介護は、介護職向けの求人・転職支援サービスで、求人紹介だけでなく、キャリア相談、面接調整、条件交渉などのサポートを受けられます。
また、正社員を目指す人向けの求人紹介だけでなく、派遣という働き方を探す人向けのサービスも用意されています。
運営会社のレバウェル株式会社は、人材紹介・人材派遣事業を展開しており、医療・介護・保育・ヘルスケア業界に特化した人材関連サービスを提供しています。厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」における医療・介護・保育分野認定事業者でもあります。
この記事では、レバウェル介護を最初に紹介したうえで、運営会社が異なる介護ワーカー、ウェルミージョブを比較します。
「正社員と派遣のどちらが自分に合うか」「転職サービスをどのように比較すればよいか」といったポイントも、同じ基準で分かりやすく解説します。
レバウェル介護
出典： レバウェル介護公式サイト
レバウェル株式会社は、人材紹介、人材派遣、メディア、教育、SaaSなどの事業を展開しています。人材紹介事業の許可番号は13-ユ-309623、労働者派遣事業の許可番号は派13-310987です。
レバウェル介護の求人ページでは、介護職、管理職、ケアマネジャーなどの求人が掲載されており、正社員、パート・アルバイトなど複数の雇用形態を確認できます。
レバウェル介護の商品概要
レバウェル介護は、介護職の転職・就職を支援するサービスです。
介護業界に詳しいアドバイザーへ相談しながら、自分の希望条件に合う求人を探せます。
レバウェル株式会社は、医療・介護・保育などの業界・職種ごとに専門性を持つアドバイザーによる人材紹介・人材派遣サービスを展開しています。
求人を検索するだけでなく、転職活動に関する相談、求人の紹介、応募先との調整などをサポートしてもらえることが、一般的な求人検索サイトとの違いです。
また、ASP情報にあるとおり、レバウェル介護では正社員を目指す場合だけでなく、派遣という働き方も選択肢になります。
そのため、
- 正社員として長く働きたい
- まずは派遣で働いてみたい
- 自分の生活に合わせて勤務条件を調整したい
- 転職するかどうかを含めて相談したい
といった異なるニーズから検討できます。
レバウェル介護の特徴
介護業界に特化している
レバウェルは医療・介護・保育・ヘルスケア業界に特化した人材関連サービスを提供しています。
一般的な総合転職サービスとは異なり、介護の仕事を探す人が、介護業界の求人を中心に相談できる点が特徴です。
介護職では、同じ「正社員」という雇用形態でも、
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
- 有料老人ホーム
- グループホーム
- デイサービス
- 訪問介護
- サービス付き高齢者向け住宅
など、勤務先によって仕事内容や勤務形態が異なります。
そのため、求人票の条件だけでなく、自分が希望する施設形態や働き方を整理して相談できることは、転職先を比較する際のポイントになります。
求人情報を比較しながら探せる
レバウェル介護の求人ページでは、勤務地、職種、雇用形態などの条件から求人を探せます。
実際の求人ページには、給与、応募要件、仕事内容、勤務時間、休日、福利厚生などの情報が掲載されています。
例えば、ある正社員求人では月収、賞与、昇給、資格手当、勤務時間、年間休日などが掲載されています。求人によって条件は異なるため、応募時には個別の募集要項を確認することが必要です。
介護職の場合、給与額だけでなく、
「夜勤が何回あるのか」
「年間休日は何日なのか」
「資格手当があるのか」
「残業時間はどの程度なのか」
といった条件まで確認すると、自分に合う求人を比較しやすくなります。
職場の情報を確認しながら求人を選べる
転職先を選ぶときには、求人票に書かれた条件だけでなく、実際の職場環境も重要です。
レバウェルの求人ページでは、求人によって「スタッフ紹介」「取材情報」「職場環境」などの情報が掲載されています。
例えば、求人によっては実際に働いているスタッフの入職理由や仕事内容、職場の魅力などが紹介されています。
また、職場環境について、職員数、平均年齢、男女比、勤務スタイルなどの情報が掲載されている求人もあります。
すべての求人で同じ情報が掲載されるわけではありませんが、給与や勤務地だけでは判断しにくい部分を確認できる場合があります。
キャリア相談ができる
転職するかどうか迷っている段階では、いきなり求人へ応募する必要はありません。
「今の職場を続けるべきか」
「給与を上げたい」
「夜勤を減らしたい」
「人間関係を変えたい」
「介護職として別の施設形態を経験したい」
など、自分の希望を整理してから求人を探す方法があります。
レバウェル株式会社は、職種・業界ごとの専門アドバイザーによる人材紹介・人材派遣サービスを提供しています。
転職先を決める前に相談できることは、転職活動を始める際の一つの選択肢になります。
面接や応募の調整をサポート
転職活動では、求人探しだけでなく、
- 応募
- 面接日程の調整
- 採用条件の確認
- 入職時期の調整
など、勤務先とのやり取りも必要になります。
転職支援サービスを利用すると、こうした調整をアドバイザーに相談できる場合があります。
レバウェルの人材紹介サービスでは、専門アドバイザーが求人紹介から採用に関する調整まで支援する仕組みが案内されています。
介護の仕事を続けながら転職活動をする場合には、勤務先とのやり取りを自分だけで進める負担を抑えられる点が比較ポイントです。
給与や待遇について相談できる
転職では給与だけでなく、
- 夜勤回数
- 勤務時間
- 休日
- 入職時期
- その他の勤務条件
などについて確認したい場合があります。
レバウェル介護では、希望条件を伝えたうえで求人を紹介してもらえるため、自分で求人を検索するだけでは分かりにくい条件について相談できます。
ASP情報でも、待遇交渉を含めたサポートが訴求されています。
ただし、希望した条件が必ず実現するわけではありません。実際の雇用条件は勤務先との合意によって決まるため、内定時や雇用契約時に労働条件を確認することが大切です。
正社員向けの求人を探せる
レバウェル介護には正社員の求人が掲載されています。
実際の求人ページでも、正社員として募集されている介護職求人を確認できます。例えば、特別養護老人ホームの求人では、月収、賞与、昇給、各種手当、社会保険などの条件が掲載されています。
正社員を希望する場合は、
- 月収・年収
- 賞与
- 昇給
- 夜勤手当
- 資格手当
- 年間休日
- 残業
- 福利厚生
- 退職金制度
などを求人ごとに比較するとよいでしょう。
派遣という働き方も選択肢になる
レバウェル介護では、正社員求人だけでなく、派遣という働き方を検討できる点も特徴です。
レバウェル株式会社は人材派遣事業を展開しており、労働者派遣事業の許可を取得しています。
派遣の場合、正社員とは雇用関係や契約期間などが異なります。
そのため、
「正社員として転職するか迷っている」
「勤務時間を調整したい」
「まずは派遣として職場を経験したい」
といった場合には、正社員だけに限定せず派遣も含めて働き方を比較できます。
ただし、派遣の契約期間、更新、勤務条件、社会保険などは個々の求人・契約によって異なるため、就業前に条件を確認する必要があります。
正社員と派遣はどちらを選ぶ？
レバウェル介護では正社員と派遣の両方を検討できるため、働き方そのものを比較することができます。
| 比較項目 | 正社員 | 派遣 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 直接雇用 | 派遣会社との雇用契約 |
| 契約期間 | 期間の定めがない求人が多い | 契約期間が設定される場合がある |
| 勤務条件 | 求人・施設の規定による | 派遣求人の条件による |
| 職場選び | 求人への応募・選考 | 派遣求人から条件に合う職場を探す |
| キャリア | 長期的なキャリア形成を考えやすい | 契約更新などを含めて働き方を調整 |
| 向いている考え方 | 長期的に一つの職場で働きたい | 勤務条件を重視して働きたい |
※一般的な違いを整理したもので、実際の契約条件は求人・雇用契約によって異なります。
「正社員のほうが良い」「派遣のほうが良い」と一律に判断するのではなく、自分が重視する条件に合わせて選択することが重要です。
レバウェル介護の料金
レバウェル介護の転職支援サービスは、求職者が利用する際の登録料や転職支援に関する料金がかからない仕組みです。
レバウェル株式会社は人材紹介・人材派遣事業を行っており、求職者向けの転職支援サービスを提供しています。
転職サービスを利用する場合でも、求人紹介やキャリア相談のために求職者が一般的な紹介料を支払うサービスではありません。
ただし、転職に伴って発生する交通費、引っ越し費用、資格取得費用などは別途必要になる場合があります。
記事作成時点の情報であり、サービス内容・利用条件は変更される場合があります。最新情報や個別の利用条件は公式サイトをご確認ください。
キャンペーン・特典
記事作成時点で、レバウェル介護について、求職者全員を対象とした一律の金銭的キャンペーンや特典は公式情報から確認できませんでした。
一方、転職相談や求人紹介などのサービス自体は無料で利用できる仕組みです。
特典を目的に利用するのではなく、希望する働き方や条件に合う求人を探すための転職支援サービスとして比較するとよいでしょう。
記事作成時点の情報であり、キャンペーン・特典・サービス内容は変更される場合があります。最新情報・適用条件は公式サイトをご確認ください。
レバウェル介護のおすすめポイント
レバウェル介護は、次のような条件で転職先を探している方が比較しやすいサービスです。
- 介護業界に特化した転職支援を受けたい
- 介護職の求人を探したい
- 正社員と派遣の両方を検討したい
- 給与や勤務条件を見直したい
- 職場環境について詳しく確認したい
- 転職するかどうかを含めて相談したい
- 面接などのスケジュール調整をサポートしてほしい
- 自分の希望条件に合う求人を紹介してほしい
- 介護業界でキャリアを考え直したい
レバウェル介護の利用シーン
今の職場を辞めるか迷っている場合
転職を決めてから相談するのではなく、まず自分の希望条件を整理するために相談する方法があります。
「給与を上げたい」「夜勤を減らしたい」「通勤時間を短くしたい」など、現在の職場で感じている不満を具体化すると、次の求人に求める条件も整理しやすくなります。
人間関係を重視したい場合
求人票の給与や休日だけでなく、職場環境やスタッフ紹介などの情報が掲載されている求人を確認すると、職場選びの材料を増やせます。
レバウェルの求人ページには、求人によってスタッフの紹介や職場環境に関する情報が掲載されています。
ただし、掲載情報だけで職場の人間関係を判断することは難しいため、面接や見学などでも確認するとよいでしょう。
給与や待遇を見直したい場合
希望する月収だけでなく、
- 資格手当
- 夜勤手当
- 賞与
- 昇給
- 年間休日
- 残業
- 福利厚生
まで比較しましょう。
実際の求人ページには、こうした条件が掲載されている求人があります。
まず派遣から働きたい場合
正社員として入職する前に、自分の生活に合う勤務時間や職場環境を重視したい場合は、派遣という働き方も比較対象になります。
派遣の場合は、契約期間や勤務条件などを確認したうえで、自分の希望に合う求人か判断することが大切です。
レバウェル介護の注意点
希望条件をすべて満たす求人があるとは限らない
「給与が高い」「残業が少ない」「夜勤なし」「自宅から近い」など、条件を多く設定すると候補が限られる場合があります。
そのため、
絶対に譲れない条件
できれば実現したい条件
を分けておくと、求人を比較しやすくなります。
職場の雰囲気は実際に確認する
求人ページにスタッフ紹介や職場環境の情報が掲載されている場合でも、それだけで職場の雰囲気を完全に把握できるわけではありません。
可能であれば、面接や職場見学などの機会に、
- 職員同士のコミュニケーション
- 業務分担
- 教育体制
- 夜勤体制
- 休憩時間
- 管理者との相談方法
などを確認しましょう。
求人情報は更新される
求人の募集状況や給与、勤務条件は変更される場合があります。
特に求人サイトに掲載されている情報と、実際に提示される労働条件通知書・雇用契約書の内容が一致しているかは、入職前に確認することが重要です。
転職を急いで決める必要はない
転職サービスに登録したからといって、すぐに転職先を決めなければならないわけではありません。
転職するかどうかを迷っている場合は、まず現在の職場で改善したい点や、次の職場で重視したい条件を整理してから求人を比較する方法もあります。
介護ワーカー
出典： 介護ワーカー公式サイト
運営会社：株式会社トライトキャリア
介護ワーカーは、介護・福祉職に特化した転職・就職支援サービスです。
公式サイトでは、介護・福祉職向けの求人情報を掲載し、専門アドバイザーが求人紹介、面接日の調整、提出書類・面接のアドバイス、給与・待遇などの条件交渉をサポートすると案内しています。
レバウェル介護とは運営会社が異なるため、比較対象として取り上げます。
介護ワーカーの商品概要
介護ワーカーは、介護・福祉職の求人を探している人を対象とした転職支援サービスです。
公式サイトでは、求人情報を数万件掲載し、毎日更新していると案内されています。
また、専任のキャリアアドバイザーが希望条件を確認し、求人紹介から面接、条件交渉までサポートしています。
未経験・無資格者にも対応していると案内されており、在職中の人やアルバイト・パートを希望する人も利用できるとしています。
介護ワーカーの特徴
介護・福祉職に特化
介護ワーカーは介護・福祉職に特化した求人サービスです。
公式サイトでは、地域や法人ごとの特徴、求職者のキャリア希望などを理解したうえでマッチングを行い、入職後の定着も目指していると説明しています。
介護職だけでなく、ケアマネジャー、社会福祉士などの求人も取り扱っています。
専門アドバイザーによるサポート
介護ワーカーでは、介護・福祉業界に精通したアドバイザーが希望条件に合う求人を紹介します。
公式サイトでは、
- 面接日の調整
- 提出書類・面接のアドバイス
- 入職時の給与・待遇などの条件交渉
をサポート内容として掲載しています。
求人紹介後も、興味のない求人は断ることができ、複数の求人へ応募することも可能と案内されています。
未経験・無資格からの転職にも対応
介護ワーカーの公式FAQでは、未経験者や無資格者も利用できると案内されています。
未経験の場合には、教育制度が整った職場を紹介するなどのサポートを行うとしています。
そのため、
「介護業界で働いた経験がない」
「資格をまだ取得していない」
という人も比較対象にできます。
ただし、実際の応募条件は求人ごとに異なります。
介護ワーカーの料金
求職者の利用料金は無料です。
公式サイトでは、登録料、紹介料、その他の費用を求職者から受け取らないと明記しています。医療施設、企業、介護施設などから人材紹介手数料を受け取って運営する仕組みです。
記事作成時点の情報であり、サービス内容や利用条件は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
求人数
介護ワーカー公式サイトでは、2026年7月30日更新時点で51,924件の掲載求人数が表示されています。
求人件数は掲載・募集状況によって変動するため、他サービスと比較するときは同じ日に確認するなど、時点をそろえて考えることが重要です。
また、求人数が多いことだけで、自分に合う求人が見つかるとは限りません。
勤務地、職種、資格、雇用形態、勤務時間など、自分の条件で絞った後の選択肢を見ることが大切です。
非公開求人も取り扱う
介護ワーカーでは、一般の求人サイトなどに掲載されていない非公開求人も取り扱っていると案内しています。
非公開求人については、登録後に条件に合うものを紹介してもらう仕組みです。
ただし、非公開求人だから必ず条件が良いとは限りません。
求人が非公開になっている理由や、給与、勤務時間、休日などの具体的な条件を確認してから比較することが重要です。
介護ワーカーのおすすめポイント
- 介護・福祉職に特化
- 専門アドバイザーに相談できる
- 求人紹介を受けられる
- 面接日程の調整をサポート
- 書類・面接のアドバイスを受けられる
- 給与・待遇の条件交渉を相談できる
- 未経験・無資格でも利用可能と案内
- パート・アルバイト希望にも対応
- 非公開求人も取り扱う
- 求職者の利用料金は無料
介護ワーカーの注意点
介護ワーカーも転職支援サービスであるため、求人紹介を受けたからといって、その求人への応募を必ず行う必要はありません。
公式FAQでも、興味のない求人は断ってよいと案内されています。
また、転職するか迷っている段階でも利用できると案内されています。数か月後の転職を考えている場合や、まず求人情報を知りたい場合も相談できるとされています。
ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）
出典： ウェルミージョブ公式サイト
ウェルミージョブは、介護・医療・障害福祉・保育分野の求人を探せる求人情報サイトです。旧「カイゴジョブ」からサービス名称が変更されています。
公式サイトでは、2026年7月20日時点で253,746件の求人が掲載されています。求人件数は随時変動するため、記事作成時点の参考値として扱います。
レバウェル介護とは運営会社が異なるため、比較対象として紹介します。
ウェルミージョブの商品概要
ウェルミージョブは、介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人情報サイトです。
希望する職種や勤務地、こだわり条件などを入力して求人を検索し、自分で応募できます。
レバウェル介護のような人材紹介サービスとは異なり、ウェルミージョブ自体は人材派遣や人材紹介サービスではありません。
公式FAQでは、求人へ応募した後は各法人の担当者と直接やり取りし、自分のペースで転職活動を進められるサービスと説明されています。
そのため、
- 自分で求人を探したい
- 転職活動を自分のペースで進めたい
- 応募先の担当者と直接やり取りしたい
- 多くの求人を比較したい
- スカウトも活用したい
という方が比較しやすいサービスです。
ウェルミージョブの特徴
介護・医療・障害福祉・保育に特化
ウェルミージョブでは、介護だけでなく、医療、障害福祉、保育などの求人も検索できます。
介護分野では、
- 介護職員・ヘルパー
- 生活相談員
- ケアマネジャー
- サービス提供責任者
- 管理者・施設長
- 看護師
- 福祉用具専門相談員
など、複数の職種が掲載されています。
介護職から別の福祉・医療関連職へのキャリアチェンジを検討する場合にも、選択肢を比較しやすいでしょう。
求人数を確認しながら探せる
ウェルミージョブでは、2026年7月20日時点で253,746件の求人が掲載されています。
ただし、この数字には介護だけでなく、医療、障害福祉、保育などの求人も含まれています。
そのため、レバウェル介護など介護専門サービスと比較するときは、単純な総求人数ではなく、
- 希望する地域
- 介護職員・ヘルパーなどの職種
- 正社員・パートなどの雇用形態
- 資格条件
- 夜勤の有無
- 未経験可
- 休日
- 給与
など、自分の条件で絞り込んだ後の求人を確認することが重要です。
条件を細かく指定して検索できる
ウェルミージョブでは、勤務地や職種だけでなく、こだわり条件から求人を探せます。
公式サイトでは「こだわり条件×勤務地」で検索できることを特徴として案内しています。
例えば、
「自宅から通いやすい場所」
「週1日から働ける求人」
「正社員」
「パート・アルバイト」
など、自分の希望条件を設定して求人を絞り込めます。
スカウト機能を利用できる
会員登録すると、登録情報に基づいて法人からスカウトメールを受け取れる機能があります。
自分で求人を探すだけでなく、登録したプロフィールを見た法人から声がかかる可能性があるため、転職先の選択肢を広げる方法の一つになります。
ただし、スカウトが届くことや採用されることを保証するものではありません。
応募先と直接やり取りできる
ウェルミージョブは人材紹介サービスではないため、応募後は各法人の担当者と直接コミュニケーションを取る仕組みです。
これは、レバウェル介護などの人材紹介サービスとの大きな違いです。
転職活動を自分で管理したい方にとっては、応募から選考までの流れを自分で進められる点が特徴になります。
一方で、求人紹介や面接日程の調整、条件交渉などを第三者に任せたい場合は、人材紹介サービスと比較して検討するとよいでしょう。
ウェルミージョブの料金
ウェルミージョブは、求職者が求人を検索・応募するための求人情報サイトで、求職者側の利用料金は無料です。
公式FAQでも、求人を検索して応募するサービスとして案内されています。
なお、ウェルミージョブは求人情報サイトであり、人材紹介サービスではありません。
そのため、「無料で求人紹介を受けられるサービス」と考えるのではなく、自分で求人を探して応募する無料の求人サイトとして理解することが重要です。
記事作成時点の情報であり、サービス内容・利用条件は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
キャンペーン・特典
記事作成時点で、求職者を対象とした一律の金銭的キャンペーンは公式サイトで確認できませんでした。
一方、会員登録によって新着求人メールやスカウト機能を利用できます。
求人情報を定期的に確認したい場合は、新着求人の通知を活用する方法があります。
記事作成時点の情報であり、キャンペーン・特典・機能は変更される場合があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
ウェルミージョブのおすすめポイント
ウェルミージョブは、次のような方が比較しやすいサービスです。
- 自分で求人を探したい
- 多くの求人を比較したい
- 介護以外の医療・福祉・保育求人も見たい
- 勤務地や条件を細かく指定したい
- 自分のペースで転職活動を進めたい
- 応募後は法人担当者と直接やり取りしたい
- スカウト機能も利用したい
- 転職活動を自分で管理したい
ウェルミージョブの注意点
人材紹介サービスではない
ウェルミージョブは求人情報サイトであり、カイゴジョブエージェントなどの人材紹介サービスとは仕組みが異なります。
人材紹介サービスでは、キャリアパートナーが求人を紹介したり、面接日程の調整や条件交渉をサポートしたりします。
一方、ウェルミージョブでは自分で求人を検索して応募し、応募後は法人担当者と直接やり取りします。
この違いを理解したうえで選ぶことが大切です。
求人数だけで判断しない
掲載求人数が多くても、自分の希望条件に合う求人が多いとは限りません。
「東京都・夜勤なし・正社員・介護福祉士」など、自分の条件に絞って探してみると、実際の選択肢を確認しやすくなります。
応募後のやり取りは自分で行う
応募先との連絡を自分で行うため、複数の求人へ応募する場合は、面接日程や連絡状況を自分で管理する必要があります。
レバウェル介護・介護ワーカー・ウェルミージョブを比較
3サービスには、求人の探し方や転職支援の仕組みに違いがあります。
| 比較項目 | レバウェル介護 | 介護ワーカー | ウェルミージョブ |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | レバウェル株式会社 | 株式会社トライトキャリア | 株式会社エス・エム・エス |
| サービス形態 | 転職支援 | 転職支援 | 求人情報サイト |
| 介護求人 | あり | あり | あり |
| 正社員求人 | あり | あり | あり |
| 派遣 | あり | サービス内容を要確認 | 求人による |
| 求人検索 | あり | あり | あり |
| 求人紹介 | あり | あり | なし |
| キャリア相談 | あり | あり | 求人サイトとしての相談機能とは異なる |
| 面接日程調整 | サポートあり | サポートあり | 応募先と直接調整 |
| 条件交渉 | サポートあり | サポートあり | 応募先と直接交渉 |
| スカウト | サービス内容を要確認 | サービス内容を要確認 | あり |
| 未経験・無資格 | 求人による | 対応求人あり | 求人による |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 主な特徴 | アドバイザーに相談しながら探す | 専門アドバイザーの支援 | 自分で求人を検索・応募 |
※各サービスの提供内容は変更される場合があります。派遣の取り扱いや各種サポートについては、個別の求人・サービス条件をご確認ください。
レバウェル介護と介護ワーカーの違い
レバウェル介護と介護ワーカーは、どちらも介護職の転職支援を受けながら求人を探せるサービスです。
両者とも、
- 求人紹介
- キャリア相談
- 面接関連のサポート
- 条件面の相談
などを利用できる点が共通しています。
そのため、比較するときには「どちらが上か」という順位ではなく、
自分の希望地域にどのような求人があるか
希望する施設形態を扱っているか
担当者との相性が合うか
正社員と派遣のどちらを希望するか
などを確認することが重要です。
レバウェル介護とウェルミージョブの違い
両サービスの大きな違いは、求人の探し方です。
レバウェル介護は、専門アドバイザーに希望条件を相談し、求人紹介などのサポートを受けることができます。
一方、ウェルミージョブは求人情報サイトなので、自分で条件を指定して求人を検索し、応募後は法人担当者と直接やり取りします。
そのため、
「求人探しから相談したい」
という場合は転職支援サービス、
「自分で求人を比較して応募したい」
という場合は求人情報サイト、
という視点で考えると違いが分かりやすくなります。
介護ワーカーとウェルミージョブの違い
介護ワーカーでは、専門アドバイザーによる求人紹介、面接日程の調整、書類・面接のアドバイス、条件交渉などのサポートが案内されています。
ウェルミージョブでは、自分で求人を検索して応募し、応募後は法人担当者と直接やり取りします。
したがって、転職活動をどの程度自分で進めたいかが比較ポイントになります。
正社員の介護求人を探す場合
正社員を希望する場合は、給与だけでなく長期的な働き方まで確認しましょう。
月給だけで比較しない
例えば、
A社：月給25万円、賞与あり
B社：月給27万円、賞与なし
という場合、月給だけでは年間収入を比較できません。
賞与、手当、夜勤回数、残業代などを含めて確認する必要があります。
夜勤回数を確認する
介護職では夜勤の回数によって給与や生活リズムが変わります。
「夜勤あり」と書かれている場合には、月何回程度なのか、夜勤手当はいくらなのかを確認しましょう。
年間休日を確認する
休日数だけでなく、
- シフト制か
- 希望休を申請できるか
- 有給休暇を取得しやすいか
- 夜勤明けの扱い
なども確認すると、実際の働き方をイメージしやすくなります。
派遣の介護求人を探す場合
派遣を選択する場合は、正社員とは異なる確認ポイントがあります。
契約期間
契約期間がいつまでなのか、更新の可能性があるのかを確認します。
勤務時間
「週3日」「日勤のみ」など、希望する条件に合っているか確認します。
時給
時給だけでなく、
- 交通費
- 社会保険
- 有給休暇
- 夜勤手当
- 契約更新
などの条件も確認しましょう。
派遣会社との関係
派遣の場合、勤務先の施設と直接雇用契約を結ぶ正社員とは異なり、派遣会社との雇用関係が基本になります。
誰と雇用契約を結ぶのかを確認しておくことが重要です。
介護転職サービスを選ぶポイント
1. 希望する雇用形態を決める
まず、
- 正社員
- パート・アルバイト
- 派遣
のどれを希望するのかを考えます。
まだ決まっていない場合は、複数の働き方を比較してから決める方法もあります。
2. 希望する施設形態を整理する
介護施設にはさまざまな種類があります。
例えば、
- 特別養護老人ホーム
- 介護老人保健施設
- 有料老人ホーム
- グループホーム
- デイサービス
- 訪問介護
- サービス付き高齢者向け住宅
などです。
施設形態によって仕事内容、利用者との関わり方、夜勤の有無などが変わるため、自分がどのような仕事をしたいかを考えておきましょう。
3. 給与以外の条件も比較する
給与を上げたい場合でも、月給だけを見るのは避けましょう。
比較したい項目には、
- 賞与
- 昇給
- 資格手当
- 夜勤手当
- 住宅手当
- 年間休日
- 残業
- 退職金
- 福利厚生
などがあります。
4. 職場環境を確認する
人間関係を重視する場合、求人情報だけでなく、面接や見学で職場の雰囲気を確認しましょう。
例えば、
「新人への教育体制はありますか？」
「夜勤は何人体制ですか？」
「困ったときは誰に相談しますか？」
など、具体的な質問を用意しておくと確認しやすくなります。
5. 転職サービスの仕組みを確認する
転職サービスには、
求人検索型
人材紹介型
派遣型
などがあります。
ウェルミージョブは求人情報サイトであり、人材紹介サービスではありません。
一方、レバウェル介護や介護ワーカーでは、アドバイザーによる転職支援を受けることができます。
自分がどの程度サポートを必要としているかを考えて選びましょう。
転職するか迷っている場合
「今すぐ辞めたいわけではないけれど、他の職場も知りたい」という場合もあります。
その場合は、まず現在の職場で感じていることを書き出してみましょう。
例えば、
- 給与
- 夜勤
- 人間関係
- 通勤時間
- 残業
- 休日
- 仕事内容
- キャリアアップ
について、
満足している点
改善したい点
に分けます。
そのうえで求人を検索すると、「転職することで何を変えたいのか」が明確になります。
レバウェル介護や介護ワーカーのような転職支援サービスでは、転職時期が決まっていない段階から相談できる場合があります。
未経験・無資格から介護職を探す場合
介護職への転職を考えているものの、経験や資格がない場合は、応募条件を確認することが重要です。
介護ワーカーでは、未経験・無資格者も利用できると公式FAQで案内されています。
ただし、すべての求人が未経験・無資格で応募できるわけではありません。
求人ごとに、
- 無資格可
- 未経験可
- 資格取得支援
- 研修制度
- OJT
- 未経験者向け教育
などを確認しましょう。
介護職で給与・待遇を比較するときの注意点
「高給与」と書かれている求人でも、給与の内訳を確認する必要があります。
例えば、
基本給
資格手当
夜勤手当
処遇改善に関する手当
固定残業代
などが含まれている場合があります。
また、求人に掲載されている給与が「月給」なのか「年収」なのか、手当を含む金額なのかも確認しましょう。
入職前には、求人情報だけでなく正式な労働条件通知書などを確認することが大切です。
人間関係を重視して介護職の求人を選ぶには
人間関係は求人票だけでは分かりにくい項目です。
そのため、
- 求人情報を確認する
- 職場環境に関する情報を確認する
- 面接で職員構成や教育体制を質問する
- 可能なら職場見学をする
- 複数の求人を比較する
という流れで情報を集めるとよいでしょう。
レバウェル介護では、求人によってスタッフ紹介や職場環境などの情報が掲載されています。
ただし、どのサービスでも掲載情報だけで職場の人間関係を完全に判断することはできません。
FAQ
レバウェル介護は無料で利用できますか？
はい。求職者向けの転職支援サービスは無料で利用できます。
ただし、交通費や引っ越し費用など、転職活動や入職に伴う費用が発生する場合があります。
レバウェル介護では正社員と派遣の両方を探せますか？
レバウェル株式会社は人材紹介事業と人材派遣事業の両方を展開しています。
正社員と派遣では雇用関係や契約条件が異なるため、自分の希望に合う働き方を相談するとよいでしょう。
転職するか決めていなくても相談できますか？
転職時期が決まっていない段階でも、キャリアや求人について相談する方法があります。
転職を急いで決めるのではなく、現在の職場と比較しながら検討することもできます。
介護ワーカーは無料ですか？
はい。公式サイトでは求職者から登録料・紹介料などを受け取らないと案内されています。
介護ワーカーでは未経験・無資格でも利用できますか？
公式FAQでは、未経験・無資格でも利用できると案内されています。
ただし、応募できる求人の条件は求人ごとに異なります。
ウェルミージョブは人材紹介サービスですか？
いいえ。
ウェルミージョブは求人情報サイトであり、人材紹介サービスではありません。応募後は各法人の担当者と直接やり取りします。
ウェルミージョブは無料で使えますか？
はい。求人検索や応募などを求職者が利用するための料金はかかりません。
ウェルミージョブではスカウトを受け取れますか？
はい。
会員登録情報に基づいて法人からスカウトメールが届く機能があります。 (ウェルミージョブ)
どのサービスを使えば介護職への転職が決まりますか？
転職の結果を保証するサービスはありません。
求人条件、資格・経験、選考、採用枠、希望勤務地などによって結果は異なります。
自分の希望条件に合う求人があるか、必要なサポートを受けられるかを基準に比較しましょう。
介護職の転職では給与だけを比較すればよいですか？
給与だけではなく、夜勤回数、休日、残業、資格手当、賞与、通勤時間、仕事内容、福利厚生なども確認することが重要です。
まとめ
介護職の転職サービスを選ぶ際には、求人数だけで判断するのではなく、求人の探し方と転職支援の仕組みが自分に合っているかを確認することが大切です。
今回比較した3サービスには、それぞれ異なる特徴があります。
レバウェル介護
レバウェル介護は、介護業界に特化した転職支援サービスです。
専門アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を探せるほか、求人紹介、面接調整、条件面の相談などのサポートを受けられます。
また、レバウェル株式会社は人材紹介事業と人材派遣事業の両方を展開しているため、正社員だけでなく派遣という働き方も含めて検討できます。
「転職するか迷っている」
「給与や待遇を見直したい」
「人間関係や職場環境も確認したい」
「転職活動をサポートしてほしい」
という方が比較しやすいサービスです。
介護ワーカー
介護ワーカーは、介護・福祉職に特化した転職支援サービスです。
専門アドバイザーによる求人紹介、面接日程の調整、書類・面接のアドバイス、給与・待遇などの条件交渉をサポートしています。未経験・無資格者も利用できると公式サイトで案内されています。
「介護職の求人を紹介してほしい」
「転職活動をサポートしてほしい」
「未経験から介護職を探したい」
という場合に比較しやすいサービスです。
ウェルミージョブ
ウェルミージョブは、介護・医療・障害福祉・保育の求人を検索できる求人情報サイトです。
人材紹介サービスではなく、自分で求人を探して応募し、応募後は法人担当者と直接やり取りする仕組みです。スカウト機能や新着求人メールも利用できます。
「自分で求人を比較したい」
「自分のペースで転職活動を進めたい」
「多くの求人から条件を絞り込みたい」
という場合に比較しやすいサービスです。
介護職の転職では、単純に給与が高い求人を探すのではなく、自分が長く働きやすい条件を整理してから求人を比較することが重要です。
例えば、
- 給与
- 賞与
- 夜勤回数
- 勤務時間
- 休日
- 残業
- 通勤時間
- 施設形態
- 資格・経験条件
- 教育体制
- 職場環境
- キャリアアップ
- 雇用形態
などを比較してみましょう。
また、「転職する」と決めていない場合でも、現在の職場と他の求人を比較することで、自分が今後どのような働き方をしたいのか整理できる場合があります。
レバウェル介護のような転職支援サービスで相談しながら探す方法、介護ワーカーで専門アドバイザーのサポートを受ける方法、ウェルミージョブで自分で求人を検索する方法など、転職活動の進め方にも違いがあります。
正社員と派遣のどちらを選ぶ場合でも、給与だけではなく契約条件や勤務時間、休日、仕事内容などを確認し、最終的には正式な労働条件を確認してから判断することが大切です。
自分に合った求人を探すためにも、まずは希望条件を整理し、複数の求人・サービスを比較しながら転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。